Juin 2021
Protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PEAS)
Tolérance zéro. S'applique à tout le personnel, aux partenaires et aux prestataires. Un point focal PEAS reçoit les plaintes en toute confidentialité ; chaque étape se fait avec le consentement de la victime ou du/de la rescapé(e), qui peut bénéficier d'une assistance juridique, médicale et psychosociale. Les six principes fondamentaux du IASC (mis à jour en 2019) sont annexés à chaque contrat de travail.
Les six principes fondamentaux du Comité permanent interorganisations (IASC)
- L'exploitation et les abus sexuels par les travailleurs humanitaires sont des fautes graves et des motifs de licenciement.
- Toute activité sexuelle avec des enfants (moins de 18 ans) est interdite, quel que soit l'âge de la majorité locale ; l'erreur sur l'âge n'est pas une défense.
- Il est interdit d'échanger de l'argent, un emploi, des biens ou des services — y compris l'aide due aux bénéficiaires — contre des faveurs sexuelles.
- Toute relation sexuelle entre un travailleur humanitaire et une personne assistée impliquant un abus de rang ou de position est interdite.
- Tout soupçon d'abus ou d'exploitation par un collègue, de la même agence ou non, doit être signalé.
- Les travailleurs humanitaires doivent créer et maintenir un environnement qui prévient l'exploitation et les abus sexuels.
