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Transparence et redevabilité

Rendre des comptes, à chaque étape

Nos politiques s'appliquent à tout le personnel, aux bénévoles, aux partenaires et aux prestataires. Elles sont annexées à chaque contrat.

Juin 2021

Protection contre l'exploitation et les abus sexuels (PEAS)

Tolérance zéro. S'applique à tout le personnel, aux partenaires et aux prestataires. Un point focal PEAS reçoit les plaintes en toute confidentialité ; chaque étape se fait avec le consentement de la victime ou du/de la rescapé(e), qui peut bénéficier d'une assistance juridique, médicale et psychosociale. Les six principes fondamentaux du IASC (mis à jour en 2019) sont annexés à chaque contrat de travail.

Les six principes fondamentaux du Comité permanent interorganisations (IASC)

  1. L'exploitation et les abus sexuels par les travailleurs humanitaires sont des fautes graves et des motifs de licenciement.
  2. Toute activité sexuelle avec des enfants (moins de 18 ans) est interdite, quel que soit l'âge de la majorité locale ; l'erreur sur l'âge n'est pas une défense.
  3. Il est interdit d'échanger de l'argent, un emploi, des biens ou des services — y compris l'aide due aux bénéficiaires — contre des faveurs sexuelles.
  4. Toute relation sexuelle entre un travailleur humanitaire et une personne assistée impliquant un abus de rang ou de position est interdite.
  5. Tout soupçon d'abus ou d'exploitation par un collègue, de la même agence ou non, doit être signalé.
  6. Les travailleurs humanitaires doivent créer et maintenir un environnement qui prévient l'exploitation et les abus sexuels.

Politique en vigueur

Politique anticorruption

Tolérance zéro envers toute forme de corruption, y compris les paiements de facilitation. Cadeaux et hospitalité limités, déclarés et enregistrés ; aucune comptabilité « hors livre » ; protection contre les représailles pour qui signale.

Politique en vigueur

Lutte contre le financement du terrorisme (LCFT)

Vérification des fournisseurs, prestataires et partenaires sur les listes de sanctions (ONU, UE, OFAC et nationales) avant tout contrat ou paiement ; identification des bénéficiaires effectifs ; paiements bancaires privilégiés ; clause LCFT dans tous les contrats ; formation du personnel aux signaux d'alerte.

Politique en vigueur

Principes humanitaires et sécurité

Humanité, neutralité, impartialité et indépendance ; respect des cultures locales ; dialogue avec les autorités et les communautés pour gagner leur confiance et éviter les faux espoirs.

Budgets exécutés

Montants tirés des rapports annuels déposés auprès de la Direction des ONG et associations de développement (DONGAD) et des rapports de projet.

ProjetPartenairePériodeBudgetExécution
Kits de dignité et personnes à besoins spécifiquesHCR, CIAUD Canada15–20 août et 3–4 septembre 20252 170 000 FCFA100 %
Programme AILP (phase 1)Mercy Corps1er octobre 2022, 7 mois9 025 297 FCFA100 %
ProEMPLOI IIUnion européenne, Coopération allemande (GIZ)Décembre 2022 – juillet 2023 (7 mois) ; formations en janvier–février 202312 938 356 FCFA100 %

Plaintes et retours des communautés

À chaque distribution, la composition de l'assistance est affichée et annoncée, et un comité de redevabilité recueille les plaintes par voie communautaire, par WhatsApp ou par téléphone. En 2025 à Tamou, 53 plaintes ont été enregistrées ; toutes ont été traitées et ont reçu une réponse.

Statut légal

Organisation non gouvernementale nigérienne, apolitique, non confessionnelle et à but non lucratif.

Agrément N° 000508/MID/ACR/DGAPJ/DLP du 23 juin 2021 · NIF 81212/A · PAT N° 0688 du 31 octobre 2022

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